🚀 Rejoignez MyUnisoft en tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel !

Qui sommes-nous ?

Chez MyUnisoft, nous sommes convaincus qu’il n’y a pas d’innovation sans les femmes et les hommes qui la portent. Notre mission ? Réinventer la comptabilité grâce à une plateforme SaaS intuitive et collaborative, pensée pour faciliter la vie des experts-comptables et de leurs clients.

Pour continuer à grandir et à faire évoluer nos solutions logicielles, nous devons renforcer nos équipes. C’est pourquoi nous recherchons aujourd’hui un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, animé par le sens du service et l’envie de contribuer à une expérience collaborateur épanouissante.

Votre rôle

Expert reconnu, vous assurez la fiabilité des paies et des processus administratifs liés au personnel, tout en contribuant à un projet stratégique : l’internalisation de la paie à compter de janvier 2026. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et innovant.

Vos missions

• Gérer l’ensemble du processus de paie : collecte des variables, saisie, contrôle, validation des bulletins, DSN, soldes de tout compte...
• Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats & avenants, affiliations, gestion des entrées/sorties, suivi des absences et congés, mutuelle/prévoyance…
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur les sujets paie et administration du personnel.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour garantir la qualité des intégrations et la fidélisation.
• Participer au paramétrage et à la mise en place de la nouvelle solution de paie en vue d’internaliser l’activité.
• Contribuer à améliorer et automatiser les processus paie & administration, dans un esprit d’innovation et de performance.
• Rédiger les processus nécessaires en vue d’une communication simple et efficace aux collaborateurs.
  
  

Votre profil

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte technologique en forte croissance. Vous maîtrisez des outils de paie et SIRH. Vous possédez de bonnes connaissances du droit social et de la convention collective du Syntec.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre sens du service. Vous avez un goût certain pour l’outil digital et les process d’amélioration continue.